Cik darbinieku šogad strādā Askul?
Askul šogad nodarbina 3380,00 undefined darbiniekus.
Askul Darbinieki 2024
Askul Darbinieki
3380,00
Simbols
2678.T
ISIN
JP3119920001
Gadā 2024 uzņēmums Askul nodarbināja 3380,00 darbiniekus, kas ir izmaiņas par 0% salīdzinājumā ar darbinieku skaitu iepriekšējā gadā 3380,00.
Askul Aktienanalyse
Ko dara Askul?
Askul Corp is a Japanese company that specializes in the sales of office supplies and related products. The company was founded in 1963 under the name "A-suku" and started as a small paper supplier in the city of Saitama. Over the years, Askul Corp expanded its business and also began offering other office supplies. Askul's business model is based on the direct sale of products to businesses and individuals through catalogs or online shops. The company strives to offer high-quality products at competitive prices and ensure easy ordering and fast delivery for customers. One of the core divisions of the company is the delivery of office supplies such as stationery, desk accessories, printer cartridges, and toner. In addition, the company also offers a variety of office furniture such as desks, chairs, and cabinets, as well as cleaning and hygiene products such as towels and soap. Aside from selling office products, Askul Corp has also achieved success in other business areas. The company's energy division produces and sells renewable energy generation systems such as solar modules and wind turbines. Additionally, the company operates a recycling business that recycles and reuses used office equipment and paper. Askul Corp believes in the value of social responsibility and strives to pursue an environmentally-friendly and sustainable business policy. The company has set a goal to reduce its CO2 emissions by 50% by 2030 and relies on renewable energy and environmentally-friendly materials in its products. Overall, Askul Corp is a company that specializes in meeting the needs of businesses and individuals who value high-quality, affordable office supplies while considering social and ecological responsibility. Askul ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.Darbinieki detalizēti
Askul darbinieku bāzes izpēte
Askul darbinieki ir izšķirošs aspekts uzņēmuma darbībā un veicina inovācijas, produktivitāti un izaugsmi. Darba spēka lielums un sastāvs sniedz ieskatu uzņēmuma mērogā, daudzveidībā un investīcijās cilvēkkapitālā. Darbinieku datu analīze ir svarīga, lai izprastu operatīvos jaudas rādītājus un Askul nākotnes potenciālu.
Salīdzinājums no gada uz gadu
Askul darbinieku skaita vērtēšana gada griezumā palīdz identificēt izaugsmes modeļus, paplašināšanos vai sarukšanu. Darbinieku skaita palielināšanās var norādīt uz paplašinātām darbībām un investīcijām talantos, savukārt samazināšanās var signalizēt par efektivitātes uzlabojumiem, automatizāciju vai biznesa izaicinājumiem.
Ietekme uz investīcijām
Askul darbinieku dati ietekmē investīciju lēmumus, sniedzot informāciju par uzņēmuma operatīvo efektivitāti, inovācijas spēju un ilgtspēju. Investori izvērtē darbinieku datus, lai novērtētu uzņēmuma potenciālu efektīvi īstenot stratēģijas, inovācijas un pielāgoties tirgus izmaiņām.
Darbinieku datu interpretācija
Askul darbinieku skaita svārstības norāda uz izmaiņām biznesa stratēģijā, operatīvajām prasībām un tirgus dinamikā. Investori un analītiķi pēta šos trendus, lai novērtētu uzņēmuma stratēģiskās pozicionēšanu, pielāgošanās spēju un potenciālu ilgtspējīgai izaugsmei.
Bieži uzdotie jautājumi par Askul akciju
Cik daudz darbinieku bija Askul salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu?
Salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu Askul darbinieku skaits ir pieaudzis par 0%.
Kādas ietekmes bija darbinieku skaitam uz uzņēmumu Askul?
Darbinieku skaits tieši ietekmē Askul efektivitāti un produktivitāti. Augstāks darbinieku skaits var nozīmēt, ka uzņēmums aug un tam ir vairāk resursu, lai sasniegtu savus mērķus, savukārt zemāks darbinieku skaits var liecināt par to, ka uzņēmums taupa izmaksas vai saskaras ar grūtībām jaunu darbinieku piesaistē.
Kādas sekas darbinieku skaitam bija uz Askul investoru?
Darbinieku skaits var ietekmēt arī Askul investorus, jo tas var būt rādītājs uzņēmuma izaugsmei un finansiālajai veselībai. Lielāks darbinieku skaits var radīt investoru uzticību, savukārt zemāks darbinieku skaits var izraisīt bažas.
Kā uzņēmumu ietekmē pašu kapitāla palielināšana par Askul?
Uzņēmuma pašu kapitāla palielinājums par Askul var uzlabot tā finansiālo spēku un palielināt tā spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kā samazināšana uzņēmuma paša kapitāla par Askul ietekmē uzņēmumu?
Paša kapitāla samazināšana par Askul var ietekmēt tā finansiālo stabilitāti un samazināt spēju veikt nākotnes investīcijas un izpildīt saistības.
Kādi ir daži faktori, kas ietekmē Askul pašu kapitālu?
Daži faktori, kas var ietekmēt Askul paškapitālu, ir, starp citu, apgrozījuma attīstība, peļņas un zaudējumu aprēķins, dividendes maksājumi un investīcijas.
Kāpēc Askul pašu kapitāls ir tik svarīgs investoriem?
Askul pašu kapitāls ir svarīgs investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma finansiālajai stabilitātei un sniedz investoriem informāciju par to, cik daudz finansiālā atbalsta uzņēmumam ir saistībā ar obligācijām un nākotnes ieguldījumiem.
Kā darbinieku skaits ietekmē uzņēmumu Askul?
Askul darbinieku skaits var tieši ietekmēt uzņēmuma izaugsmi un veiktspēju. Liels darbinieku skaits var veicināt lielāku kapacitāti un produktivitāti, savukārt mazāks darbinieku skaits var izraisīt zemāku efektivitāti un ierobežojumus.
Kā pēdējos gados ir mainījies darbinieku skaits uzņēmumā Askul?
Pēdējo gadu laikā Askul darbinieku skaits ir mainījies par 0.
Cik daudz darbinieku pašlaik ir Askul?
Askul pašlaik nodarbina 3380,00 undefined darbiniekus.
Kāpēc darbinieku skaits ir svarīgs Askul investoriem?
Darbinieku skaits ir svarīgs Askul investoriem, jo tas ir rādītājs uzņēmuma izaugsmes potenciālam un darbības efektivitātei. Tas arī sniedz informāciju par to, kā uzņēmums spēj pārvaldīt un rekrutēt savu darbaspēku.
Kādas stratēģiskas darbības var veikt Askul, lai mainītu darbinieku skaitu?
Lai mainītu darbinieku skaitu, Askul var veikt dažādus pasākumus, piemēram, pielāgot atalgojuma paketes, uzlabot darba apstākļus, veikt rekrutēšanas kampaņas un veicināt pozitīvu uzņēmuma kultūru. Ir svarīgi, lai uzņēmums rūpīgi izvērtē savu situāciju, lai noteiktu labākās stratēģiskās darbības darbinieku skaita izmaiņām.
Cik lielu dividendēm maksā Askul?
Pēdējo 12 mēnešu laikā Askul maksāja dividendes 37,00 JPY apmērā. Tas atbilst aptuveni 1,79 % dividendes ražībai. Nākamajos 12 mēnešos Askul plāno maksāt dividendes 40,83 JPY apmērā.
Cik augsta ir Askul dividendu rentabilitāte?
Askul pašreizējā dividendu rentabilitāte ir 1,79 %.
Kad Askul maksā dividendes?
Askul maksā dividendes ceturksnī. Tās tiek izmaksātas mēnešos decembris, jūnijs, decembris, jūnijs.
Cik droša ir Askul dividende?
Askul pēdējo 23 gadu laikā katru gadu izmaksāja dividendes.
Cik liela ir Askul dividende?
Nākamajiem 12 mēnešiem tiek prognozētas dividendes apmērā 40,83 JPY. Tas atbilst dividendes ražībai 1,97 %.
Kurā sektorā atrodas Askul?
Askul tiek piešķirts nozarei "Ciklisks patēriņš".
Wann musste ich die Aktien von Askul kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
Lai saņemtu pēdējo dividendu Askul apmērā 19 JPY, kas tika izmaksāta 1.02.2025., tev akcija bija jāpatur depozītā līdz Ekss dienai, kas bija 19.11.2024..
Kad Askul izmaksāja pēdējo dividendē?
Pēdējās dividendes izmaksa notika 1.02.2025..
Cik liela bija Askul dividende gadā 2023?
Gadā 2023, Askul izmaksāja 34 JPY dividendes.
Kādā valūtā Askul izmaksā dividendes?
Askul dividendes tiek izmaksātas JPY.
Akcienu ieguldījumu plāni piedāvā investoriem pievilcīgu iespēju ilgtermiņā uzkrāt kapitālu. Viens no galvenajiem priekšrocībām ir tā sauktais Vidējās izmaksas efekts: ieguldot regulāri noteiktu summu akcijās vai akciju fondos, automātiski tiek iegādāts vairāk daļu, kad cenas ir zemas, un mazāk, kad tās ir augstas. Tas laika gaitā var novest pie izdevīgākas vidējās cenas par daļu. Turklāt akcienu ieguldījumu plāni nodrošina piekļuvi dārgām akcijām arī mazajiem investoriem, jo tiem var pievienoties jau ar nelielām summu. Regulāra ieguldījumu veikšana arī veicina disciplinētu ieguldījumu stratēģiju un palīdz izvairīties no emocionāliem lēmumiem, piemēram, impulsīvas pirkšanas vai pārdošanas. Turklāt investori gūst labumu no potenciālās akciju vērtības pieauguma un no dividendēm, kuras var reinvestēt, tādejādi pastiprinot procentu uz procentu efektu un līdz ar to investētā kapitāla augšanu.
Andere Kennzahlen von Askul
Mūsu akciju analīze par Askul Apjoms ietver svarīgus finanšu rādītājus, piemēram, apgrozījumu, peļņu, P/E rādītāju, P/S rādītāju, EBIT, kā arī informāciju par dividendēm. Turklāt mēs aplūkojam aspektus kā akcijas, tirgus kapitalizāciju, parādus, pašu kapitālu un saistības no Askul Apjoms. Ja meklējat sīkāku informāciju par šīm tēmām, piedāvājam detalizētas analīzes mūsu apakšlapās: